Đại hội Công đoàn EVF: Lan tỏa nhiệt huyết, đồng hành cùng mục tiêu phát triển của công ty

Đại hội Công đoàn Công ty vừa diễn ra trong không khí trang trọng, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp. Sự kiện không chỉ tổng kết những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua mà còn thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khát vọng đổi mới của toàn thể đoàn viên.

Đại hội vinh dự đón các đại biểu gồm bà Nguyễn Kim Thanh - Ủy viên Ban Thường vụ – Phó Chủ tịch Công đoàn EVN, ông Nguyễn Văn Lương – Trưởng ban Tuyên giáo nữ công – Công đoàn EVN và bà Nguyễn Thị Phương Mai – Chuyên viên Ban Tổ chức – Kiểm tra – Công đoàn EVN, Lê Anh Tuấn – Bí thư Đảng bộ EVF, Phó Tổng Giám đốc công ty, ông Phạm Trung Kiên – Chủ tịch HĐQT công ty và bà Lê Khánh Ngọc – Thành viên Ban Kiểm soát cùng các thành viên Ban Chấp hành Công đoàn công ty và 88 đại biểu đại diện các tổ công đoàn.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Trịnh Thị Hồng Lê – Phó Chủ tịch Công đoàn công ty đã trình bày Báo cáo của BCH Công đoàn, nhiệm kỳ 2023-2028 và phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2025-2030 trước Đại hội. Báo cáo đã đánh giá toàn diện những kết quả đạt được, chỉ ra những tồn tại, hạn chế và rút ra các bài học kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình triển khai các phong trào thi đua và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028. Cũng tại đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Phương Thảo – Chủ tịch Công đoàn đã trình bày báo cáo kiểm điểm của BCH Công đoàn Khóa V. Theo đó, trong nhiệm kỳ 2023-2028, BCH Công đoàn đã hoạt động tích cực với nhiều chương trình chăm sóc, đảm bảo đời sống CBNV và các chương trình tương trợ xã hội ý nghĩa.

Với tinh thần nhất trí cao, đại hội đã đồng thuận với nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ mới. Theo đó, BCH Công đoàn công ty sẽ (1) Tiếp tục đẩy mạnh nhiệm vụ trọng tâm, chăm lo đòi sống và bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của Đoàn viên và CBVN; (2) Đẩy mạnh thi đua trong hoạt động kinh doanh, hoạt động văn-thể-mỹ nâng cao đời sống của người lao động; (3) Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác công đoàn cũng như năng lực cán bộ công đoàn; (4) Nâng cao chất lượng công tác nữ công, xây dựng và phát triển đội ngũ nữ CBNV, đảm bảo bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ; (5) Tăng cường hoạt động công tác thanh tra, giám sát, kiểm tra; (6) Xây dựng nguồn lực tài chính để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của Tổ chức Công đoàn; (7) Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới; (8) Đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện trong BCH Công đoàn.

Đại diện Công đoàn EVN, bà Nguyễn Thị Kim Thanh cho biết: “Tổ chức CĐ có vai trò quan trọng trong sự phát triển của công ty. Tôi hy vọng Công đoàn công ty sẽ luôn kế thừa truyền thống nhiều năm của doanh nghiệp kết hợp với những yếu tố đổi mới trong bối cảnh hiện đại để không ngừng phát triển”. Trong bối cảnh thị trường tài chính cạnh tranh mạnh mẽ, đóng góp của Công đoàn sẽ giúp thu hút người lao động đến với tổ chức. Để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, Công đoàn EVF cần: (1) Lựa chọn cán bộ cốt cán, nhiệt huyết tham gia các hoạt động công đoàn; đồng thời (2) đổi mới hoạt động, xây dựng các hoạt động xuất phát từ nhu cầu thực tế của người lao động.

Đại hội đã bầu ra 06 đồng chí đủ tiêu chuẩn vào BCH Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025-2030, bao gồm:

Tại phiên họp thứ nhất của BCH nhiệm kỳ 2025-2030, BCH đã bầu Đ/c Nguyễn Thị Phương Thảo là Chủ tịch Công đoàn, Đ/c Trịnh Thị Hồng Lê là Phó Chủ tịch Công đoàn. Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới được kỳ vọng sẽ đóng góp vào sự phát triển bền vững và mạnh mẽ của EVF trong tương lai.