Một doanh nghiệp Nhà nước trả lương đủ mua 3 chỉ vàng/tháng, vượt xa Vietcombank, Techcombank, MBB

Theo báo cáo thường niên vừa công bố, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (HoSE: GVR) ghi nhận tổng số cán bộ, nhân viên tại Công ty mẹ tới cuối năm 2025 là 161 người. Con số này giảm 24% so với mức 212 người của năm 2024.

Dù quy mô nhân sự thu hẹp, thu nhập của người lao động tại công ty mẹ lại duy trì xu hướng tăng rõ rệt qua từng năm. Nếu năm 2022, thu nhập bình quân mới đạt 24 triệu đồng/người/tháng thì sang năm 2023 đã tăng lên 30,4 triệu đồng. Đà tăng tốc tiếp tục được duy trì trong năm 2024 với mức 48 triệu đồng và đến năm 2025 đã đạt 52,6 triệu đồng/người/tháng.

Mức thu nhập này đưa GVR vào nhóm doanh nghiệp có đãi ngộ cao, thậm chí vượt qua nhiều ngân hàng lớn. Đơn cử, thu nhập bình quân tại MB khoảng 52,65 triệu đồng/tháng, Techcombank đạt khoảng 47 triệu đồng, VietinBank ở mức 45,62 triệu đồng. Các ngân hàng khác như Vietcombank (43,76 triệu đồng), BIDV (42,74 triệu đồng), SHB (42,3 triệu đồng) hay VPBank (41,17 triệu đồng/tháng) cũng đều thấp hơn so với mặt bằng tại GVR.

Nếu quy đổi theo giá vàng khoảng 17 triệu đồng/chỉ (ghi nhận sáng 21/4), mỗi tháng thu nhập của một nhân sự tại công ty mẹ GVR tương đương khả năng tích lũy khoảng 3 chỉ vàng.

Về hoạt động kinh doanh, năm qua, công ty mẹ GVR ghi nhận doanh thu 3.416 tỷ đồng trong năm qua, tăng 477 tỷ đồng so với năm 2024. Lợi nhuận sau thuế đạt 2.503 tỷ đồng, tăng 6,3%.

Ở quy mô hợp nhất, Tập đoàn hiện có hơn 79.000 lao động với thu nhập bình quân đạt 11 triệu đồng/người/tháng. GVR cũng tạo sinh kế ổn định cho hơn 23.000 lao động địa phương tại Lào và Campuchia.

GVR là một trong 18 tập đoàn, tổng công ty Nhà nước lớn nhất cả nước, do Nhà nước sở hữu gần 97%. Hệ sinh thái của doanh nghiệp gồm 120 công ty con và 16 công ty liên kết, quản lý tổng diện tích cao su hơn 377.797ha trải rộng tại Việt Nam, Lào và Campuchia.

Bên cạnh lĩnh vực cốt lõi là trồng và khai thác cao su, tập đoàn đang hướng tới mô hình tập đoàn kinh tế đa ngành với các trụ cột mới như phát triển khu công nghiệp thế hệ mới, đầu tư năng lượng tái tạo và nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao.

Kết thúc năm 2025, Tập đoàn ghi nhận doanh thu thuần trên 28.900 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế hơn 7.600 tỷ đồng, lần lượt tăng 10% và 36% so với năm trước. Tổng tài sản đạt 86.514 tỷ đồng. Trong chiến lược giai đoạn 2026-2030, lãnh đạo doanh nghiệp đặt mục tiêu doanh thu sau năm 2030 đạt 50.000 tỷ đồng, tương đương khoảng 2 tỷ USD, tăng 1,5 lần so với hiện tại.

-Huy Hoàng