EVF có loạt tin vui cuối năm: Lợi nhuận lập kỷ lục, nền tảng tài chính bền vững, đãi ngộ nhân viên tăng mạnh

Công ty Tài chính Tổng hợp Cổ phần Điện lực (mã chứng khoán EVF – HOSE) vừa công bố báo cáo tài chính quý IV và cả năm 2025, ghi nhận kết quả kinh doanh ấn tượng và trở thành một trong những câu chuyện thành công đáng chú ý trong ngành tài chính tiêu dùng năm nay.

Theo báo cáo, năm 2025, EVF đạt hơn 1.104 tỷ đồng, tăng gần 57% so với năm trước và vượt khoảng 15% kế hoạch lợi nhuận được ĐHĐCĐ giao phó.

Kết quả này tiếp nối đà tăng trưởng bền vững của EVF từ các quý trước và phản ánh hiệu quả quản trị cũng như khả năng thích ứng với thị trường tài chính Việt Nam hiện nay.

Đóng góp vào sự tăng trưởng ấn tượng về lợi nhuận là các mảng kinh doanh cốt lõi duy trì ổn định, trong đó thu nhập lãi thuần tăng trưởng ở mức cao, đạt khoảng 1.891 tỷ đồng, tăng hơn 31% so với năm trước. Đây là kết quả của chiến lược tập trung vào các phân khúc cho vay ổn định và kiểm soát rủi ro tín dụng hiệu quả, đồng thời tối ưu hoá chi phí vận hành để bảo đảm lợi nhuận bền vững cho cổ đông và nhân viên.

Trong bối cảnh ngành tài chính tiêu dùng cạnh tranh mạnh mẽ, EVF vẫn được đánh giá là điển hình của việc cân bằng tăng trưởng an toàn và hiệu quả. Các sản phẩm cho vay tín chấp, mua trả góp và dịch vụ tài chính cá nhân được quan tâm mở rộng, đóng góp đáng kể vào nguồn thu của công ty những tháng cuối năm.

Lãi lớn, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên tăng mạnh

Kết quả kinh doanh vượt kỳ vọng của EVF không chỉ là tín hiệu tích cực đối với cổ đông mà còn mang đến động lực lớn cho cán bộ nhân viên. Với hiệu quả hoạt động quý IV và cả năm 2025 tăng trưởng bền vững, EVF đã ghi nhận điểm sáng trong chính sách đãi ngộ và thu nhập cho người lao động, đặc biệt trong dịp cuối năm.

Tổng tiền chi cho nhân viên gần 169,8 tỷ đồng, tăng 18,2% so với cùng kỳ. Khoản chi này bao gồm lương và phụ cấp (hơn 150,6 tỷ đồng), còn lại là chi các khoản đóng góp theo lương, phụ cấp cùng các khoản khác.

Báo cáo ghi nhận thời điểm cuối năm 2025 EVF duy trì 288 nhân viên, giảm 1 người so với thời điểm đầu năm. Việc duy trì ổn định số lượng nhân viên trong năm trong bối cảnh lợi nhuận tăng trưởng mạnh cho thấy hiệu quả hoạt động của EVF sau 1 năm tái cấu trúc toàn diện.

Đãi ngộ của nhân viên cũng tăng rõ nét với bình quân gần 590 triệu đồng/người/, tương ứng khoảng hơn 49 triệu đồng/người/tháng. Còn nếu chỉ tính riêng tiền lương, bình quân nhân viên EVF nhận khoảng 44 triệu đồng/người/tháng - mức rất cao trong mảng tài chính tiêu dùng hiện tại.

Trong báo cáo nội bộ gửi tới đội ngũ nhân sự, ban lãnh đạo EVF nhấn mạnh: Kết quả kinh doanh ấn tượng của năm 2025 là thành quả của sự nỗ lực chung từ mọi khối, từ bộ phận kinh doanh tới tín dụng, từ quản trị rủi ro đến hỗ trợ khách hàng. Nhờ đó, công ty dự kiến triển khai các chính sách thưởng cuối năm, tăng lương và đãi ngộ bổ sung cho nhân viên sau khi hoàn tất BCTC 2025.

Không chỉ đãi ngộ nhân viên qua lương, cách EVF tri ân những người có đóng góp lớn cho công ty cũng thật đặc biệt. Ngày 12/01 vừa qua EVF đã tổ chức Lễ trao quyết định nghỉ chế độ hưu trí và tri ân ông Nguyễn Quốc Tuấn - nguyên Trưởng Ban Kiểm soát, Cố vấn cấp cao EVF.

Buổi lễ diễn ra trang trọng nhưng cũng đầy ấm áp với sự hiện diện của các lãnh đạo cấp cao EVF hiện tại và đã nghỉ cùng nhiều cán bộ, nhân viên công ty.

EVF khép lại năm 2025 đầy thử thách bằng kết quả tài chính vượt trội, tạo tiền đề vững chắc cho mục tiêu kinh doanh năm 2026. Trong đó, việc duy trì tăng trưởng lợi nhuận bền vững, tiếp tục kiểm soát chất lượng tín dụng và mở rộng thị phần cho vay tiêu dùng là những trọng tâm chính.

Thời điểm cuối năm 2025 tổng dư nợ cho vay khách hàng đạt 61.745 tỷ đồng, tăng trưởng gần 32% so với đầu kỳ. Tổng huy động khách hàng đạt 14.552 tỷ đồng, tăng vọt 43% so với thời điểm đầu năm. Bên cạnh tăng trưởng cao, EVF duy trì hiệu quả kinh doanh hàng đầu ngành: CIR thấp 12,67%; tỷ lệ bao phủ nợ xấu trên 150%.

Bên cạnh niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng trong nước, EVF còn tạo ấn tượng với các quỹ ngoại. Trong những ngày cuối năm 2025, Swedfund – quỹ đầu tư phát triển thuộc Chính phủ Thuỵ Điển – đã tài trợ khoản vốn 20 triệu USD trong tổng gói tài chính trị giá 40 triệu USD mà quỹ này phối hợp cùng Ngân hàng Phát triển Áo thu xếp.

Nhìn lại cả năm qua, EVF đã chứng minh năng lực ứng phó linh hoạt với biến động thị trường, đồng thời chăm lo đời sống nhân viên khi kết quả kinh doanh ngày càng khả quan. Điều này không chỉ góp phần củng cố niềm tin của nhà đầu tư mà còn tạo ra môi trường làm việc thu hút và ổn định cho đội ngũ nhân sự – yếu tố quan trọng giúp công ty hướng tới những mục tiêu lớn hơn trong năm mới.