Đèo Cả họp ‘nóng’ ngay đầu năm, tính chuyện làm đường sắt tốc độ cao giữa lúc thị trường tín dụng còn nhiều áp lực
Kế hoạch năm 2026 của Tập đoàn được xây dựng trên ba trụ cột quản trị then chốt.
Sáng 22/2/2026, tại tỉnh Khánh Hòa, Tập đoàn Đèo Cả tổ chức cuộc họp Hội đồng quản trị do Chủ tịch Hồ Minh Hoàng chủ trì, nhằm xác định các nhiệm vụ cụ thể để hoàn thành mục tiêu năm 2026.
Tại cuộc họp, HĐQT đã nghe báo cáo về các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 trên ba phương diện Quản người - Quản việc - Quản lợi ích.
 |
| Toàn cảnh cuộc họp |
Về Quản việc, theo Tổng Giám đốc Nguyễn Quang Huy, năm 2026 Tập đoàn sẽ ưu tiên theo đuổi các dự án đầu tư công trong bối cảnh thị trường tín dụng còn nhiều áp lực, đồng thời chọn lọc các dự án PPP theo hướng bảo đảm hiệu quả và ứng dụng công nghệ cao. Doanh nghiệp cũng định hướng mở rộng sang lĩnh vực đường sắt tốc độ cao, đường sắt đô thị và từng bước chuẩn bị nguồn lực để tham gia thị trường quốc tế.
Đối với hoạt động thi công xây lắp, mục tiêu sản lượng đặt ra hơn 17.800 tỷ đồng, doanh thu khoảng 17.500 tỷ đồng, tăng 34% so với năm 2025. Lợi nhuận dự kiến đạt khoảng 1.340 tỷ đồng, tăng 28% so với năm trước.
Về Quản người, Tổng Giám đốc Ngọ Trường Nam cho biết, định biên nhân sự năm 2026 trên toàn hệ thống tăng 8% so với năm 2025 nhằm đáp ứng yêu cầu triển khai đồng thời 15 dự án và gói thầu lớn. Công tác tuyển dụng được thực hiện có chọn lọc, tập trung vào các giai đoạn cao điểm thi công.
Tập đoàn dự kiến điều chuyển tổng cộng 1.089 nhân sự từ các dự án đã hoàn thành trong năm 2025 và đầu năm 2026 sang các dự án mới tại ba miền. Việc sàng lọc và điều động này nhằm tối ưu hóa nguồn lực sẵn có, bảo đảm tính liên tục và nâng cao hiệu quả công việc.
Về Quản lợi ích, theo báo cáo của Tổng Giám đốc Khương Văn Cương, trong năm 2026 Tập đoàn sẽ tiếp tục làm việc với cơ quan chức năng để hoàn thiện thủ tục bố trí vốn ngân sách hỗ trợ các dự án Đồng Đăng - Trà Lĩnh, Hữu Nghị - Chi Lăng, Bắc Giang - Lạng Sơn và hầm Đèo Cả. Đồng thời, doanh nghiệp sẽ triển khai tái cấu trúc các khoản vay, cơ cấu lại nguồn vốn và phân chia lợi nhuận nhằm bảo đảm năng lực tài chính.
Theo kế hoạch năm 2026, doanh thu toàn hệ thống dự kiến đạt khoảng 21.660 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế khoảng 1.606 tỷ đồng, tương ứng mức tăng trưởng 27% và 16% so với năm 2025. Trong cơ cấu doanh thu, xây lắp chiếm 81%, vận hành và thu phí chiếm 15%, còn lại 4% đến từ các dịch vụ khác.
Phát biểu chỉ đạo, Chủ tịch HĐQT Hồ Minh Hoàng nhấn mạnh: “Chúng ta cần nhìn thẳng vào những tồn tại, đặc biệt là trong công tác nhân sự và điều hành, để xác định rõ mục tiêu trọng tâm, trọng điểm. Câu hỏi đặt ra là chúng ta làm gì để đi đến thành công, nhận diện rủi ro trong hợp tác và điều hành ra sao để kịp thời điều chỉnh. Tinh thần là cùng làm, cùng chia sẻ trách nhiệm và rủi ro”.
Đối với hoạt động thi công xây lắp, mục tiêu sản lượng đặt ra hơn 17.800 tỷ đồng, doanh thu khoảng 17.500 tỷ đồng, tăng 34% so với năm 2025. Lợi nhuận dự kiến đạt khoảng 1.340 tỷ đồng, tăng 28% so với năm trước.
Về Quản người, Tổng Giám đốc Ngọ Trường Nam cho biết, định biên nhân sự năm 2026 trên toàn hệ thống tăng 8% so với năm 2025 nhằm đáp ứng yêu cầu triển khai đồng thời 15 dự án và gói thầu lớn. Công tác tuyển dụng được thực hiện có chọn lọc, tập trung vào các giai đoạn cao điểm thi công.
Tập đoàn dự kiến điều chuyển tổng cộng 1.089 nhân sự từ các dự án đã hoàn thành trong năm 2025 và đầu năm 2026 sang các dự án mới tại ba miền. Việc sàng lọc và điều động này nhằm tối ưu hóa nguồn lực sẵn có, bảo đảm tính liên tục và nâng cao hiệu quả công việc.
Về Quản lợi ích, theo báo cáo của Tổng Giám đốc Khương Văn Cương, trong năm 2026 Tập đoàn sẽ tiếp tục làm việc với cơ quan chức năng để hoàn thiện thủ tục bố trí vốn ngân sách hỗ trợ các dự án Đồng Đăng - Trà Lĩnh, Hữu Nghị - Chi Lăng, Bắc Giang - Lạng Sơn và hầm Đèo Cả. Đồng thời, doanh nghiệp sẽ triển khai tái cấu trúc các khoản vay, cơ cấu lại nguồn vốn và phân chia lợi nhuận nhằm bảo đảm năng lực tài chính.
Theo kế hoạch năm 2026, doanh thu toàn hệ thống dự kiến đạt khoảng 21.660 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế khoảng 1.606 tỷ đồng, tương ứng mức tăng trưởng 27% và 16% so với năm 2025. Trong cơ cấu doanh thu, xây lắp chiếm 81%, vận hành và thu phí chiếm 15%, còn lại 4% đến từ các dịch vụ khác.
Phát biểu chỉ đạo, Chủ tịch HĐQT Hồ Minh Hoàng nhấn mạnh: “Chúng ta cần nhìn thẳng vào những tồn tại, đặc biệt là trong công tác nhân sự và điều hành, để xác định rõ mục tiêu trọng tâm, trọng điểm. Câu hỏi đặt ra là chúng ta làm gì để đi đến thành công, nhận diện rủi ro trong hợp tác và điều hành ra sao để kịp thời điều chỉnh. Tinh thần là cùng làm, cùng chia sẻ trách nhiệm và rủi ro”.
Từ khóa:
Doanh Nghiệp
